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信息管理员
工作状态

  信息管理者制定部门间的信息流,包括手工的和计算机的。对于很多公司而言,工作执行率受限制于那些信息被传递到需要者的效率,所以说信息管理者扮演了一个非常重要的角色:快速准确得将信息发布给需要的用户并且能够对安全给予维护,并创造一个足够柔性化的结构使得公司能够扩张和搜索。信息管理者的工作于公司各个部门职能紧密相联,在实行任何变更之前,他们花费大量的时间进行公司的需求和历史实践情况分析。信息管理者常常受雇是因为一个重要的项目的重要信息的失败。在那些环境中,他们可能要处理那些对于过去交流方式不满的经理,以及那些因为害怕对有些问题被责备而不愿完整得阐述他们工作职责的人员。信息管理者发现扮演一个教育者是非常有效的,以及那些较强的人际交往技巧是他们的一个优势。信息管理者也常常因为他们的技术专长而受到雇佣,他们工作类似于那些管理信息系统的专家与那些远程的地方通过电话线,网络现有的独立计算机,或者通过一个建筑的协同电话和数据系统进行通信。信息管理者在他们职业早期擅长于管理分析或者物理系统。然而信息管理者面临的最令人惊讶的问题不是一个可实践的问题——他们的教育性训练和他们对大多数他们可以遇到的情况的实践经验储备,而是满意度等级。信息管理者报告说,随着他们在该领域时间的增加,他们的满意度等级正在逐步减少。有些人说这是因为那些挑战并不具有挑战性了;有些人写道他们期望这个职业可以发展到其他的职业,而事实却没有;有人提到那些他每天遇到的防御变成了彻头彻尾的进攻。成为一个成功的信息管理者你需要擅长听,仔细思考,细心得分析,了解你可以做出的选择,并且有较厚的脸皮。

  1、负责计算机网络系统的管理;

  2、公司局域网的建立维护管理,配合公司管理体系的文件网络化工作;

  3、负责公司网络资源的总体管理和安全维护、维修;

  4、负责公司电子办公设备的维护;

  5、负责建立并维护公司对外发布网页的信息的更新及跟踪反馈;

  6、严格遵守公司保密规定,不泄露工作中接触的公司秘密;

  7、主动协助综合办处理各种应急事务;

  8、完成上级领导交办的临时工作;

  9、公司办公电子设备的购置。

 

入职要求

  产业的雇佣者强烈要求,申请者必须有一个学士学位,擅长一些相关的领域,例如,信息系统,计算机科学,逻辑学,组织行为学,业务或通信。很多我们接触过的信息管理者不仅仅只有一个文凭,而那些打算去教学的需要参加研究生学习,在这种情况下,他们常常会在信息系统领域获得博士学位。那些有兴趣电子通信系统的需要精通计算机科学和该企业的应用情况。那些只有唯一信息管理者的公司或者管理团队要求信息管理者能够擅长交际和写作。

建议专业

  图书馆及信息管理 管理信息系统 网络和电信 管理学/工商管理 计算机工程/技术 技术教育 运营管理 物流管理/供应链管理 图书馆及信息管理 计算机科学 数字传媒及多媒体

相关产业

  专业及行业技术服务军工、飞机、轮船等大型设备制造汽车制造生活日用品制造软件、互联网服务精密仪器、电子、半导体产品、系统集成

常见职务

  系统管理员/网络管理员 资料员 人力资源信息系统专员

职业周期

  适应期(0-2年)

  信息管理者工作类似于一个助理,学习他们公司错综复杂的信息需要,计算机、声音、数据专门的信息需要者检测和研究现存的系统,制定改进的建议。有一些信息管理者在开始的两年选择一个特定的领域,他们分析大型的信息结构,并且花费大量的时间用于交流,学习每个人的的方法,以及如何提高或者降低效率。该阶段工作时间较长,薪水一般,满意度较高。

  上升期(2-6年)

  那些在这个职业上工作超过五年的将可以给予雇主重要的建议,同时也赋予了额外的职责。许多将在大型项目中负责咨询,大多数通过结果来衡量他们的工作成效有些人进入了研究生学习,因为离开了这个领域来完成他们的学业。该阶段尽管薪水有所上升,但是满意度下降了,而工作时间没什么变化。

  成熟期(6-10年)

  工作了十年的老将相对那些新进入该职业的人又了更加灵活的工作安排,其中很多人利用这个时间来扩展他们的管理技能。他们能够发展得如何并没有收到不同技术背景的限制。该阶段满意度直线下降,很多人离开了该领域,薪水得到增加,工作时间稳定。

工作起薪

  中国大陆 3031USD 北美 77,000USD 英国 46,000USD

志愿者活动

国内外学术赛事